採用PR動画は、90〜120秒のインタビュー中心の動画です。
台本は用意せず、40分ほどの対話から社員の本音や印象的な一言を引き出します。
はじめての採用動画でも、内容設計から撮影まで無理なく進められます。
採用PR動画は、90〜120秒のインタビュー中心の動画です。
台本は用意せず、40分ほどの対話から社員の本音や印象的な一言を引き出します。
はじめての採用動画でも、内容設計から撮影まで無理なく進められます。
こちらは、社員インタビューを中心に構成した採用PR動画の事例です。
東京の西新宿で360°フルサービスを提供しているMIC株式会社。
クリエイティブ部門の採用強化を目的に社員インタビューを中心とした採用PR動画を制作。
撮影当日は、実際に働いている場所や会議室など、社員ごとに異なるロケーションでインタビューを行いました。
MICでのクリエイティブに対する考え方、クリエイターとしてのやりがい、そして挑戦を後押しする昔ながらの文化。
社員の言葉一つひとつに「ここでなら自分も成長できる」と求職者の心を動かすストーリーが息づいています。
あらかじめ原稿を読んでもらう撮影は行いません。
インタビューは40分ほどかけて行い、前半はアイスブレイク、後半に聞きたい要素を自然に深掘りします。
撮影後の雑談も含め、印象に残るリアルなコメントを引き出します。
インタビューは全員異なるロケーションで撮影します。実際に働く場所や魅力的な会議室などを背景にすることで、社員の言葉とあわせて「どんな環境で働くのか」も自然に伝えます。
撮影はカメラマン兼ディレクターが1日で対応します。ワンオペレーションのため、コストを抑えつつ品質を担保。パッケージ化されているため、人事担当者の作業負担も最小限です。
社員の言葉と現場の映像を組み合わせ、会社の魅力を分かりやすく伝えます。
社員インタビューを中心に構成した採用PR動画です。
複数カメラで撮影するため、テンポよく見やすい映像表現が可能です。仕事風景や社内コミュニケーションの様子も織り交ぜ、「実際に働くイメージ」が伝わる内容に仕上げます。
最初にオンラインでヒアリングを行い、動画のコンセプトを企画提案します。その内容をもとに、インタビュー対象の社員選定と質問項目を設計。撮影は1日で実施し、編集後に確認を経て納品します。最短で発注から1ヶ月程度です。
人事担当者にお願いするのは、目的共有と社員候補の相談程度です。質問内容や進行は制作側で設計し、社員本人には事前に伝えません。細かい準備や当日の進行も任せられるため、本業に集中できます。
採用PR動画は、構成をテンプレート化することで、費用を抑えやすい設計にしています。
3名の社員インタビューと、オフィスや仕事風景を撮影する定型構成で、会社の雰囲気や働く環境を分かりやすく伝えます。
参考価格：22万円〜（内容や条件により変動します）
以下の場合は、内容に応じて追加費用が発生することがあります。
・撮影人数が増える場合
・撮影日数が半日を超える場合
・構成をテンプレートから大きく変更する場合
・特殊な演出や追加編集が必要な場合
※事前に必ずご相談の上でご案内します。