就活中にYouTubeで企業名を検索したことがありますか？
4割近い就活生がYouTubeで企業名を検索する時代に
上記のデータから10人の学生のうち4人はYouTubeで企業の情報を調査しています。これは、今後の採用活動における新たな傾向を示しており、YouTubeが情報収集の重要なツールとして利用されていることを示唆しています。
就活生たちは、多くの企業分析を行わなければならず、ウェブサイトやパンフレットを読むことに抵抗を感じるようになっており、動画を通じて企業の文化や働き方を知りたいというニーズが高まっています。採用動画は視覚的で直感的な情報伝達ツールとして短い時間で、より深い理解を促すことができます。
つまり、企業側もこの新たなトレンドに対応していく必要があります。YouTubeでの動画コンテンツの公開は、企業が自社の魅力を就活生に伝えるための新たな手段となっています。毎月、採用動画のアップロード数も増え続けており、あらゆる業種の企業がYouTubeにコンテンツを掲載しています。
今後はYouTubeにコンテンツのない企業は、就活生に存在を知ってもらう機会や企業を深く知ってもらい入社意欲を高めてもらう機会を失い、より採用活動が難しくなってくると言っても過言ではないでしょう。
採用動画の最新事例
2023年7月に公開された最新版の採用動画は、以下のようなものがあります。
佐川急便 高校新卒採用動画「軽四SD職編」
動画の所要時間：2分52秒
新卒採用動画「Elevate Your Career (キャリアを上昇させよう)」
動画の所要時間：5分09秒
ムサシ建設工業株式会社 採用動画・採用CM
動画の所要時間：30秒
（株）八戸プラザホテル 新卒 採用動画
動画の所要時間：1分33秒
株式会社橋本鈑金工業様 採用動画
動画の所要時間：3分10秒
【採用動画／HR.team】PRムービー／採用コンサルティング／愛知県岡崎市
動画の所要時間：1分53秒
看護師採用動画
動画の所要時間：5分24秒
株式会社山本工業PRムービー「やっぱりいいな、この仕事。」
動画の所要時間：3分30秒
まとめ
就活生のYouTubeでの企業名検索ニーズが高まる中で、採用動画コンテンツを準備していない企業はホームページがないのと同じくらいのリスクを背負うような時代になりつつあります。最低でも1つは就活生向けの動画を公開しておくなどの対策は必須となります。また、「⚫︎⚫︎建設」「⚫︎⚫︎システム」など社名により業種が絞られる場合には、競合他社の動画が出てくることも考えられるため、本来獲得できた応募を逃してしまう可能性もあります。
企業の採用担当者様はこういった時代の変化や学生の行動を把握し、最適な採用活動の設計を行なってみてください。