就職する側の視点からするといろんな情報媒体があった方が総合的に会社のことを見れるので安心しますね。単一の媒体だけだと、透明性がない印象があり、動画であれば文字で伝わらない会社の雰囲気がわかるのがよかったです。
取材を受けた社員も驚く仕上がりに
採用動画を制作してどのように採用活動が変わったのか?
また、採用動画を観た求職者の心がどのように変化していったのかをインタビューとレビューでご紹介します。
採用動画を制作した企業の人事担当や経営者の皆様に
動画を制作した結果やその過程に関するリアルな感想を話して頂きました。
取材を受けた社員も驚く仕上がりに
はじめてでも安心して撮影できる環境づくり
社員の本音を引き出す力
会社やビジョンに対する高い理解度
丁寧なヒアリングと想いを映像にする力
制作された採用動画によって求職者の皆さんにどのような変化が起こったのか、
率直な意見をレビューとしてまとめました。
就職する側の視点からするといろんな情報媒体があった方が総合的に会社のことを見れるので安心しますね。単一の媒体だけだと、透明性がない印象があり、動画であれば文字で伝わらない会社の雰囲気がわかるのがよかったです。
マイルド産業株式会社 稲川 大祐さん(2022年入社)